优秀的体育领袖与其他成功的领袖具有相同的积极特征。 除了具有熟练的技能水平和对运动的敏锐理解能力之外，教练和其他运动团队的领导者通常还具有有效的人际交往能力，例如与他人成功沟通，激励和欣赏他人的能力。 他们还必须负责，灵活和耐心，并保持与团队成员和其他体育领导者相同的诚信度。
领导者
领导者影响人们和一群人朝着未来的某些目标和愿景发展。 根据心理学校园网站的说法，虽然有些人是天生的领导者，很容易在小组中代替负责人，但其他人却是由小组选出的。 一些领导者更注重任务，而其他领导者更注重人，但是有效的体育领导者往往是两者的结合。 他们不仅对培训，绩效和获胜感兴趣，而且对与团队成员的人际关系也很感兴趣，Karlene Sugarman在Psych Web网站上有关领导力特征的文章。
体育领袖
在体育运动中，领导者通常是教练，但有时某些球员被任命为队长，并且必须具有与有效教练相同的领导能力。 营区四分卫营的布雷特·约翰逊（Bret Johnson）解释说，教练和团队领导者不仅会因其运动技能和能力而受到其他团队成员的尊重，而且还会受到其他品质（例如责任，职业道德和态度）的尊重。 教练和其他体育领导者必须以身作则，并且必须拥有并表现出与团队成员相同的素质。 舒格曼认为，成功的体育领袖具有他们希望在他人身上看到的特征，例如自信，纪律和自制力。
有远见的人
约翰逊说，体育领导者之所以能激励他人，是因为他们保持积极的态度，高昂的士气以及对目标的执着追求。 有效的领导者，包括教练和团队领导者，高度关注其团队的愿景，并促使其他人为该愿景取得成果。 舒格曼解释说，他们保持成功的切合实际的策略，有效地传达自己的愿景，并具有召集团队支持所需的魅力。 她指出，进一步，伟大的体育领袖通过鼓励和积极的指导，而不是通过统治或铁腕，来获得这种支持。
动机
团队成员尊重勤奋的体育领导者，并保持对团队目标以及个人球员成功的热情。 BBC Sport报道说，作为教练，您需要的最重要的素质之一就是热情-对这项运动本身以及对团队中个人的热情。 一个成功的体育领导者，保持团队成员的积极性和乐观态度，最终会实现积极的成果，例如团队凝聚力，绩效和满意度。
